大学生真的潇洒！耿直辞职信走红

haonan368

前两天无意中看到一则视频报道，说是一个老板讲了自己的零零后员工。这位老板指出他们这一代年轻人，真的是与以前的任何年龄段的人不一样，不要以为他们是什么都不懂的一代，恰恰相反，可以说是最清醒的一代年轻人。

这位老板讲，零零后是一群说干就干，看不过去就会直接挑明，能干就干不能干就辞职的一代人，既有个性还很有见地，能不拖泥带水完成的工作，绝对不会给你拖着，相反如果认为你做得不对，他也不管你是不是老板，那是直接怼。

无独有偶最近网上又报道了一则零零后因为一封辞职信而走红的新闻。

一、走红的辞职信

之所以走红是因为写这封辞职信的大学生用词耿直，不加任何修饰：“恕我不懂人情世故，借口也懒得编”。要知道我们在工作中遇到不开心或者遇到人际关系复杂的工作环境，再或者就是付出的劳动和劳动报酬不成正比，这个时候我们就会想要离职，不过说真的看看又有几人能够走的洒脱呢！

你以为这就完了吗？其实还有一些年轻人辞职的时候直接表示：“胃不好，消化不了领导画的饼；脚太大，穿不了某些人给的小鞋”。等等。不知道看到这些你们会怎么想？真就如那位老板所说，如今的零零后可不会惯着你，看不惯就怼，实在不行就走。

二、网友的热议

有很多网友看到了这样的辞职信，除了认为辞职的大学生很有性格之外，更多的也是羡慕。的确曾经有一位辞职的大学生，就说过自己没孩子、没家庭、没房贷更加没车贷，干的不开心为什么还要继续干下去呃！

想想自己这几年在职场中摸爬滚打，如果说自己干的很开心，这样的话绝对是违心之说。但是如我这般不开心的人我相信一定不在少数，但是为何大家依然会选择留下来，原因很扎心---就是为了生活。

我们如今已经是成年人，上有老下有小，还有房贷车贷需要还，这些哪一样不需要钱，一旦选择辞职，如果没有好的去处，那还不如不离职。而且即便自己在工作岗位中已经工作多年，但每一个企业都有属于自己的文化氛围，换到一个新的工作环境，只怕适应过来也要一定的时间。

那么这段时间的适应对自己无论是从心理还是从体力以及能力方面都是一个考验，也许在原单位干得如鱼得水，一旦换了一个新的环境，可能反而会不自信，被人打压或者受排挤这都是常有的事情。

另外就是企业文化，毕竟来到一个新环境，因为你不熟悉里边复杂的认识关系，很有可能就会犯错，那么这个时候的你只有变得唯唯诺诺。想想这个时候真的有想马上离开此地的想法，但是你能走吗？你身上背负太多的东西也不允许你有下一步的行动。

我想这也是很多人羡慕如今零零后的原因，因为他们是自由的，他们是无拘无束的，他们也是充满活力的。至于究竟该不该辞职，我想引用两位大家的话作为今天的结束语吧！

三、两位大家的话

1、马未都老师的话

他认为我们处在集体中，只要是跟人打交道，必然会存在不愉快或者被欺负的可能。想想的确如此，这就似乎人际关系的复杂性，不有句话说的很好吗？有人的地方就有江湖。

2、储殷老师的话

储殷老师则表示，工作里的不开心，往往很难靠个人努力来调节。即便坚持下去多半最后还是会以辞职而告终，不如早点放弃不适合自己的工作。

我不知道你们怎么看待储殷老师的话，个人认为储殷老师的话还是有一定的道理，毕竟一个工作环境就是一个圈子，如果从一开始融不进去，那么这种固化的工作圈子始终都不会融进去，这就是所谓的道不同不相为谋，可以说是个人与这样的工作圈子没有共同的契合点，长此下去只会感觉压力大工作累。

总结：

其实不论是零零后，还是有了比较多的工作经验的成年人，我相信任何人一旦提出辞职，一定是经过深思熟虑之后的才会做的决定，只不过每个人的立场不同。但是无论是出于什么原因的辞职，我们的目的是为了增加工作经验，如果一个地方已经没有可以让在自己进步的经验可以学习，其实辞职未尝不是一件正确的决定。